NETUNO, ONDE ESTIVER NOS LEVA AO ESCAPISMO

Netuno é o planeta que na casa que estiver em nosso mapa natal ativa a nossa intuição, espiritualidade e sensibilidade, em especial na casa que ele estiver e reger em nosso mapa. Ele tambem pode nos levar a enganos, ilusões e escapismo. 

Aqui venho ilustrar como e em que setor de nossa vida a partir da casa que ele estiver, podemos facilmente se levar aos escapismos. 

NETUNO CASA 1:  Escapa de si mesmo, escapa das doenças que possa ter, negligenciando assim a saude; Escapismo através das drogas ou uso abusivo do alcool. 

Juntamente com quem possui Netuno de casa 7, pode ser facilmente enganado ou enganar o outro. O escapismo muitas vezes pode se fazer presente em mentiras contadas que são acreditas pelo proprio individuo que possui Netuno nesta casa. 

NETUNO CASA 2: Escapa de lidar com o valor real que o dinheiro traz, através de idealizações de como se ganha e se gasta o dinheiro. Escapa da realidade do mundo material, contando a si mesmo contos ilusórios de como lidar com o mundo terreno dos valores financeiros e a distorção do sistema sensorial. 

NETUNO CASA 3: Escapa de ter uma relação mais intima com irmãos, idealiza ou se engana com os fatos acerca de sua infância. Escapa dos pensamentos mais realistas ou os confunde "a mente mente", trazendo para sua mente confusão e inversão acerca dos fatos. 

NETUNO CASA 4: Escapa da familia, das raízes, possuindo muitas vezes uma relação distante com a mãe (oras com o pai). Escapa dos carmas familiares ou mesmo de construir uma familia, no seu psico essa configuração acusa sacrificio. 

NETUNO CASA 5: Escapa da responsabilidade de ter ou se tiver pode negligenciar o papel de pai ou mãe. Tendência a atrair relações confusas ou se enganar com elas. Escapa de seus dons artisticos. Muitas vezes escapa de si mesmo. 

NETUNO CASA 6: Escapa da rotina, do trabalho duro, da mediunidade nata que exige pratica ou serviço. Escapa do poder de pensamento da auto cura, fazendo assim uso abusivo de medicamentos. 

NETUNO CASA 7: Escapa da uniões, escapa do ofício de ajudar o seu próximo, parceiro, o outro com entrega e sensibilidade. Escapa dos processos, da justiça, da independência afetiva. Escapa muitas vezes tentando se enganar ou enganar o outro com uma retórica que é ilusória. 

NETUNO CASA 8: Escapa das fantasias sexuais, do ocultismo, dos medicamentos ou drogas. Escapa dos dons altamente mediúnicos de cura (auto-cura). Escapa do poder de transformar valores morais atreladas muitas vezes a uma condição de quase morte, através do sentido sensorial. Precisa rever seus taboos para poder assim sublimar, e parar de escapar. 

NETUNO CASA 9: Escapa da religião, das viagens, dos (ou para) estudos mais longos e altamente acadêmicos. Se casado(a) escapa de se envolver ou ajudar nos problemas da familia do parceiro por exigir sacrifico. Escapa de ter uma filosofia de vida mais voltada a questões misticas ou que o leve a experiências no exterior. 

NETUNO CASA 10: Escapa literalmente do sacro-oficio ou de sua missão de fato na Terra. Escapa das confusões familiares, escondendo-se atras do trabalho. Escapa de responsabilidades ou envolvimento com questões que o leve a estruturar-se, por escapar de sua vocação ou do que veio deixar de legado de fato. 

NETUNO CASA 11: Escapa de assistir os amigos que precisam de sua ajuda, entrega e serviço. Escapa da decepção, do envolvimento com relação a questões coletivas ou de grupos. Escapa de se envolver com questões mais humanitárias. Pode enganar ou ser enganado por amigos, ou tudo que estiver envolvido com grupos de pessoas. 

NETUNO CASA 12: Escapa de seu maior inimigo: seu inconsciente. Inimigo de si mesmo, pode se manter escapando (inconscientemente) e se escondendo através de lembranças passadas (carmicas). Escapismo nato através do sono, da entrega a espiritualidade e de usar seu poder inato mediúnico a ajudar seu próximo.  

By Dric@

O Desconhecido e a Vida.

O desconhecido incomoda a muitos.
A ansiedade sapateia em cima daqueles que a possui, e não a encara de forma natural a ser tratada, ou no mínino administrada. Afinal de contas faz parte do percurso.
O que fazer? Obter um proagnostico a respeito do futuro poderia nos ajudar a estarmos mais preparados para o que está por vir? Ao mesmo tempo que a linha é tênue entre conhecimento e sabedoria, eles estão tão distantes. É quando conseguimos dosar ambas na prática, que nos aproximamos mais do ideal da aceitação e resolução.
By Dric@

LEADERSHIP STYLES

According to Research by asaecenter, leadership style is the way a person uses power to lead other people. Research has identified a variety of leadership styles based on the number of followers. The most appropriate leadership style depends on the function of the leader, the followers and the situation.

Some leaders cannot work comfortably with a high degree of followers’ participation in decision-making. Some employers lack the ability or the desire to assume responsibility.

Furthermore, the specific situation helps determine the most effective style of interactions. Sometimes leaders must handle problems that require immediate solutions without consulting followers.

What are Different Types of Leadership Styles?

We have covered 12 different types of ways people tend to lead organizations or other people. Not all of these styles would fit every situation, but you can read them through to see which one fits your company.

1. Autocratic Leadership

Autocratic leadership style is centered on the boss. In this leadership the leader holds all authority and responsibility. In this leadership, leaders make decisions on their own without consulting subordinates.

They reach decisions, communicate them to subordinates and expect prompt implementation. An autocratic work environment normally has little or no flexibility.

In this kind of leadership, guidelines, procedures and policies are all natural additions of an autocratic leader. Statistically, there are very few situations that can actually support autocratic leadership.

Some of the leaders that display this kind of leadership include: Albert J. Dunlap (Sunbeam Corporation) and Donald Trump (Trump Organization), among others.

Steve Jobs is another leader who was famous for using fear to inspire people to get their work done. This leadership style can obviously stifle the leader’s subordinates, but can also be useful in a crisis when important decisions need to be made without delay. You can read leadership quotes by Steve Jobs and many other visionary leaders.

2. Democratic Leadership

In this leadership style, subordinates are involved in making decisions. Unlike the autocratic style, this leadership is centered on subordinates’ contributions. The democratic leader holds final responsibility, but he or she is known to delegate authority to other people, who determine work projects.

The most unique feature of this leadership is that communication is active upward and downward. With respect to statistics, democratic leadership is one of the most preferred styles of leadership, and it entails the following: fairness, competence, creativity, courage, intelligence and honesty.

George Washington was a leader who was famous for his democratic focus. Medical and high-tech industries fit well with a democratic leadership style because they require a high amount of collaboration to function.

3. Strategic Leadership Style

Strategic leadership is one that involves a leader who is essentially the head of an organization. The strategic leader is not limited to those at the top of the organization. This style is geared to a wider audience at all levels who want to create a high performance life, team or organization.

The strategic leader fills the gap between the need for new possibility and the need for practicality by providing a prescriptive set of habits. Effective strategic leadership delivers the goods in terms of what an organization naturally expects from its leadership in times of change. 55% of this leadership normally involves strategic thinking.

Sports is clearly an area where we can observe many leadership styles, and one in which strategy is crucial. Hockey player and coach Wayne Gretzky is well-known for his skill in strategizing.

Strategic leaders anticipate future needs and make decisions in the present to meet those needs. Gretzky famously said, “‘I skate to where the puck is going to be, not where it has been.”

4. Transformational Leadership

Unlike other leadership styles, transformational leadership is all about initiating change in organizations, groups, oneself and others.

Transformational leaders motivate others to do more than they originally intended and often even more than they thought possible. They set more challenging expectations and typically achieve a higher performance.

Statistically, transformational leadership tends to have more committed and satisfied followers. This is mainly so because transformational leaders empower followers.

William Edwards Deming, a statistician and engineer, is a leader who saw the best way certain systems could operate and taught those under him how to accomplish these goals.

5. Team Leadership

Team leadership involves the creation of a vivid picture of a team’s future, where it is heading and what it will stand for. The vision inspires and provides a strong sense of purpose and direction.

Team leadership is about working with the hearts and minds of all those involved. It also recognizes that teamwork may not always involve trusting cooperative relationships.

The most challenging aspect of this leadership is whether or not it will succeed. According to Harvard Business Review, team leadership may fail because of poor leadership qualities, as well as other challenges. For example, an airline flight crew would be much more efficient if the team remained consistent.

Studies have shown that teams that have worked together for a long period of time are more effective than those that have not. But because keeping a flight crew together would be expensive, crews change their members all the time. Situations such as this are just one example of the challenges teams face.

6. Cross-Cultural Leadership

This form of leadership normally exists where there are various cultures in the society. This leadership has also industrialized as a way to recognize front-runners who work in the contemporary globalized market.

Organizations, particularly international ones, require leaders who can effectively adjust their leadership to work in different environs. Most of the leadership environments in the United States are cross-cultural because of the different cultures that live and work there.

One example of a cross-cultural leader in sports is quarterback and Heisman Trophy winner Mariota Marcus. His Hawaiian background caused him to be an unpretentious player, in contrast to being a more aggressive one, yet he was still successful.

7. Facilitative Leadership

Facilitative leadership is dependent on measurements and outcomes – not a skill, although it takes much skill to master. The effectiveness of a group is directly related to the efficacy of its process. If the group is high functioning, the facilitative leader uses a light hand on the process.

On the other hand, if the group is low functioning, the facilitative leader will be more directive in helping the group run its process. An effective facilitative leadership involves monitoring group dynamics, as well as offering process suggestions and interventions to help the group stay on track.

8. Laissez-faire Leadership

Laissez-faire leadership gives authority to employees. According to azcentral, departments or subordinates are allowed to work as they choose with minimal or no interference. According to research, this kind of leadership has been consistently found to be the least satisfying and least effective management style.

But to a certain extent, delegating is necessary. Famous historical projects led by laissez-faire leaders include the building of the Panama Canal and the Hoover Dam. With both projects, the presidents involved had to delegate many responsibilities in order to succeed.

Completion of Panama Canal in 1904 was a complicated feat. This was only made possible when American President of that time Theodore Roosevelt decided to lead this project. The successful completion of Panama Canal is an engineering marvel, because of its geographical location it came across several road blocks and incidents, but all hurdles were overcome as authority was correctly delegated to professionals.

9. Transactional Leadership

This is a leadership style that maintains or continues the status quo. It is also the leadership that involves an exchange process, whereby followers get immediate, tangible rewards for carrying out the leader’s orders. Transactional leadership can sound rather basic, with its focus on exchange.

Being clear, focusing on expectations, giving feedback are all important leadership skills. Transactional leadership behaviors can include: clarifying what is expected of followers’ performance, explaining how to meet such expectations, and allocating rewards that are contingent on meeting objectives.

10. Coaching Leadership

Coaching leadership involves teaching and supervising followers. A coaching leader is highly operational in settings where results/performance require improvement.

Basically, in this kind of leadership, followers are helped to improve their skills. Coaching leadership does the following: motivates followers, inspires followers and encourages followers.

Some examples of people who have led through coaching are tennis coach Nick Bollettieri and dog behaviorist Cesar Milan.

11. Charismatic Leadership

In this type of leadership, the charismatic leader manifests his or her revolutionary power. Charisma does not mean sheer behavioral change. It actually involves a transformation of followers’ values and beliefs.

Therefore, charismatic leaders are not merely a simply populist leaders who affect attitudes towards specific objects. Rather, these leaders transform the underlying normative orientation that structures specific attitudes.

Charismatic leaders tend to have powerful personalities and attract huge followings. Examples of such leaders are Barak Obama and Oprah Winfrey.

12. Visionary Leadership

This form of leadership involves leaders who recognize that the methods, steps and processes of leadership are all obtained with and through people.

Most great and successful leaders have some sort of vision for where they are going. However, there are those who are highly visionary in their leadership.

Examples of leaders who had powerful and inspirational visions include Nelson Mandela and Dr. Martin Luther King Jr. Outstanding leaders will always transform their visions into realities.

Source: wisetoast.com

EMPATIA X EMPÁFIA

Num mundo determinantemente polarizado, enfretamos dois grandes grupos com também duas demarcantes e evidentes características nas atitudes entre um e outro que são: Empatia e Empáfia.  

A Empatia é a habilidade que um indivíduo naturalmente (ou que desenvolve) possui de ver com os olhos do outros e sentir o que o outro sente, sem julgamento e despido de suas crenças limitantes. 

A Empáfia é o excesso de orgulho ou soberba que um indivíduo manifesta através de seu comportamento, com ar de superioridade em relação ao outro. Uma mistura de ausência de Empatia e Humildade.

A Empatia conecta pessoas;
A Empáfia as afasta;
A Empatia promove diálogos, trocas, ensinamentos e aprendizados;
A Empáfia traz desconexões, rompimentos e afastamentos;
A Empatia é solidária;
A Empáfia é egoísta;
A Empatia consegue se afastar de seu Ego e enxergar o outro;
A Empáfia muito alimenta seu Ego, e se faz de cego em relação ao outro;
A Empatia é o nosso lado água, mutável, Peixes, Júpiter e Netuno bem nutrido;
A Empáfia é o nosso lado ar, Aquário, Saturno e Urano faminto.
By Dric@

CASA 12 - O BURACO NEGRO DO ZODÍACO

Diferentemente do que se é falado a respeito da misteriosa casa 12, que é lá onde nos perdemos, e INCOSCIENTEMENTE somos conduzidos a enxergarmos nosso entorno de forma confusa - comigo aconteceu "inusitadamente" o contrário. Foi nela que experienciei da mais profunda e sana viagem da minha vida. 

Em 26 de Março de 2016 meu expoente Sol em Aries de casa 10 do meu mapa natal sentiu os primeiros indícios de "enfraquecimento" diante da entrada do meu Sol na casa 12 na Revolução Solar. Ao ter meu Sol pousado nesta casa por um ano, pude fazer o maior mergulho pra dentro de mim mesma, me curando de muitas feridas que sangravam por muito tempo, e que a cicatrização não acontecia...  

Esse mergulho começou em Miami, a cidade que escolhi passar meu retorno solar - o meu aniversário. Já pude lá mesmo começar a sentir os primeiros sintomas dessa casa. Sonhos, revelações, extrema sensibilidade, e claro que não poderia faltar aquela dose de um sentimento de flutuação, como se eu estivesse em outra orbe.

Minha sobrinha que mora lá, compartilhou comigo esse momento singular da minha vida. Ela pode ver de muito perto alguns dos sintomas dessa casa. Por exemplo, numa das noites que dormíamos no hotel, ela me contou na manhã seguinte que houve um momento durante o meu sono de madrugada que eu comecei a falar. Ela me disse que até achou por um instante que era com ela, uma vez que ela tem sono leve. Mas logo pode concluir que eu estava dormindo, e que eu estava mesmo era sonhando em voz alta. 

Assim que cheguei de volta ao Brasil, notei que já estava diferente, não sabia ao certo como descrever essa sensação, mas estava diferente. Era como se eu flutuasse, minha concentração estava dificultosa. Porem, minha percepção estava mais aguçada que nunca. Sentia até de longe quem me queria bem, e quem queria o contrario. Minha intuição estava ainda mais aguçada.

Até começar a passar por essa experiência, não acreditava muito na minha intuição. Haja visto que meu Sol está em casa de Terra (casa 10 tem analogia com Capricórnio) - somente os fatos comprovam que o que sentimos é real. Alem do meu Sol estar em casa de Terra, tenho também uma Lua em Virgem o qual traz ainda mais praticidade para lidar com questões rotineiras. 

Ter tido essa experiência de ter meu Sol pousado na casa 12 me trouxe uma sensação de como se estivesse no buraco negro. Me sentia num escuro, mas ao mesmo tempo flutuando e tocando paredes e solos desconhecidos. Era meio que levada por uma energia nada tangivel ou já sentida por mim. 

Fui capaz de tocar o mais profundo de minha sensibilidade. Era algo maravilhoso e ao mesmo tempo desafiador porque me sentia muito estranha. Foi um ano de recolhimento e reflexões que me levaram a um passado muito remoto. 

Fui levada a sentir dores que nunca havia sentido na alma, e a procurar ajuda como a constelação familiar e terapias pra sublimar questões tanto familiares quanto de meu inconsciente. Me deparei com minhas limitações e meu maior inimigo - eu mesma. 
E a grande descoberta de se redescobrir por si mesma, me ajudou a curar feridas profundas. 

Passar pela casa 12 sendo um sol de casa 10 foi o maior desafio que minha alma recebera nessa vida. É sair do meu mundo e da ressonância de uma luz que brilha a luz do dia, para tentar achar um mero foco de luz numa escuridão sem fim. Mas sobreviver nesse breu, nos dá a segurança de caminhar em solos jamais vistos ou experimentados por nós em vida, e a coragem de entrega na vida porque passamos a confiar mais numa energia que rege todo esse universo que nos envolve. 
By Dric@ 

AMOR TEM DATA DE VALIDADE?

Amor é coisa de Vênus, a Deusa do Amor. Ela que rege o possessivo mas carinhoso Taurino, e o indeciso mas parceiro Libriano.

Amor pode ser sentido de varias maneiras, na Astrologia entendemos que é um sentimento que nos traz desejo, prazer e afeto. No mapa, as casas que esses dois Venusianos "Touro e Libra" se encontram, são onde experienciamos com mais constância essas energias. 

Muitos dizem que amor é cuidado, outros dizem que é apego. Eu creio que amor é livre, leve e solto. O amor também nos traz um movimento que é existente porem muitas vezes latente - a admiração, que quando cresce positivamente se torna uma mistura de afeição e respeito. Mas quando adoece se torna inveja quando não cobiça. 

Quando há amor e acrescentamos admiração, é como se fosse o melhor prato que fazemos porque acrescentamos aquele tempero a mais que se torna o segredo do sucesso das nossas conexões e relações. O ser amado se sente acolhido e respeitado, por isso apreciado. E quando a admiração se distancia, muito provavelmente o amor também se esfria. 

O contrário ou a ausência do amor em nós, pra mim, é apatia. Em verdade, vimos e ouvimos muitos conceitos em relação ao contrário do amor, que é visto e sentido de varias maneiras por diferentes pessoas. Há quem o diga que é o oposto de ódio, outros dizem que o amor é o oposto do medo, e ainda há o conceito junguiano que nos traz como oposto do amor o poder. Respeito e acredito profundamente que não há tão somente uma resposta, há aquela que se ajusta melhor a sua forma de enxergar e sentir o amor, e a ausência dele. Acredito que opostos são diferentes de contrário, por isso acho valido dizermos que ódio, poder e medo são os opostos, porque se complementam. Entretanto o contrário traz a energia de ausência de, por isso pra mim é a apatia - o desamor (ação contrária do amor). 

O amor quando adoece vira ódio ou obsessão pra mim. Enquanto a ausência dele, caímos no deleite do "tanto faz" ou da apatia. Entendo que se o amor é o tudo e o todo, então, quando temos a ausência dele dentro de nós ou em nossas ações, não nos importamos. Não nos importamos se isso ou aquilo nos dá prazer, se alguém nos quer bem ou mal, e assim por diante. 
Tanto o amor quanto o ódio são pra mim uma decisão que tomamos, e quando não decidimos amar ou odiar alguém ou algo, nos deleitamos no morno, no tanto faz, deixando assim a decisão de sua vida nas mãos de um outro. Aí é quando o poder pode entrar em ação, que pra mim não é a ausência do amor também, mas a capacidade de autoridade que o outro ou uma situação pode ter sobre um alguém que seja ou esteja vulnerável, isto é, sem rumo ou decisão, seja de seus sentimentos ou ações.

Tambem já me deparei com o conceito de que o medo é o oposto do amor. Esse me fez refletir muito. Por que? Porque para amar temos que ser corajosos, entregues e confiantes. Esse conceito me fez pensar muito. Se pra mim o amor é uma decisão, a não decisão nos causa medo, que seria o oposto de decidir. Portanto se não decidimos ou agimos, caímos no medo, certo? Acho muito valido esse conceito de que o medo seja o oposto ou até o contrário do amor também. Quem ama, se entrega e se deixa levar por esse sentimento que o toma por completo. Quem tem medo, possui amarras, e normalmente essas amarras estão ligadas ao Ego que vem vestido de auto-suficiência, poder e vaidade. São essas que muitas vezes estão todas juntas e misturadas, podem nos ajudar a esconder a nossa vulnerabilidade, isto é, o medo de se machucar, de se entregar e perder o controle do outro ou de si mesmo. Na verdade, se transforma numa dança do estica e puxa, que todos estão aí de alguma forma ou de outra. Mas fui ainda mais a fundo nessa reflexão, então comecei analisar se quem tem medo não ama, e quem tem coragem ama, então os dois são opostos mesmo. 
Mas se o oposto é tão simplesmente o espelho do que sentimos, seja de modo de atração ou repulsa, e o amor é tudo, então o que é o nada? O nada é a ausência dos sentimentos. 
Foi aí que fechei com a apatia. Se não sentimos amor, tampouco sentiremos medo, pois pra haver quaisquer um dos dois, é preciso haver algum tipo de conexão, seja com nossa coragem ou vulnerabilidade. Não dá pra sentir medo (não se entregar) se não houver o outro ou uma situação que ative o medo. Em relação ao poder, para colocarmos nossa vida nas mãos de uma outra pessoa é preciso tomar a decisão de também se deixar levar. 

Pra mim, realmente, o contrario do amor é a apatia.   

A apatia pode nos fazer ganhar ou perder oportunidades que vem ao encontro do nosso caminho. Quando sentimos apatia ou estamos apáticos seja a alguém ou a uma situação, é como se vivêssemos num estado vegetativo ainda em vida. Apatia é o tanto faz viver ou morrer. A apatia é a condição que não se move, resultante de um sentimento que matamos dentro de nós - o amor, ou as vezes, até o ódio. A falta de amor nos leva a desconexão a um outro (eixo do relacionamento) e ao nosso todo (eixo dos valores) que chamamos de vida. 

By Dric@

  

PERTENCIMENTO X INTEGRAÇÃO

Como desejamos nos integrar, nem se for inconscientemente. Somos seres naturalmente gregários. Gostamos de nos conectar, seja por idéias ou por motivos mais emocionais. 

A grande questão que muitas vezes demora a chegar, mas mais cedo ou mais tarde, ela bate a porta de muitas pessoas que se questionam em relação a esse tema. E a pergunta que não se cala é "Pertenço a esse grupo, essa sociedade, esse meio...?" Se a resposta te trazer dúvidas, parabéns! É quando temos dúvida que mais nos aproximamos da resposta certa pois as certezas podem nos trazer rigidez e difícil acesso a quem somos naturalmente. Quem acha que está muito certo de seu caminho, normalmente esconde uma forma de comodismo, que a mente mantem validando sua certeza afim de que o individuo não saia do lugar, seja por medo ou mesmo pela própria acomodação, que muitas vezes leva o individuo acreditar que pertence a alguém ou a um lugar. 

Pertencimento vem do verbo pertencer, que quer dizer "ser parte de, ser da competência ou atribuição de alguém. Quando sentimos que pertencemos seja a um lugar ou a um grupo, isso nos traz satisfação, nível de criticidade e entrega maior, porque nos sentimos desejos de contribuir. Pertencer nos traz a idéia e a sensação de "dependência", isto é, quando não conseguimos se desligar de um hábito ou conexão. Quando acontece ou há o reconhecimento de pertencimento, nossa autoestima agradece. Nos sentimos mais plenos, impactando assim na nossas ações de forma positiva. 
Agora o maior desafio é quando não sentimos que pertencemos a nenhum lugar ou a alguém. Aí a busca fica incessante para descobrir a que ou a quem pertencemos. E essa busca muitas vezes nos leva a tremendas desilusões. Porque na maioria das vezes buscamos esse senso de pertencimento em coisas e pessoas que nos agradam, ou alimenta nosso Ego, ao invés de baixarmos nossas expectativas e, colocarmos energia onde deve ser colocado para que possamos nos sentir pertencentes. 
Pertencimento implica em relacionar-se consigo mesmo e com o meio, reconhecer que tudo faz parte do todo, e se não tivermos conectados ao nosso propósito, muito provavelmente falharemos nessa busca, que se tornará sem fim. A sabedoria é o ingrediente essencial para que encontremos onde e a quem pertencemos. 

Integração vem de integrar, que quer dizer passar ou fazer parte de um grupo ou coletividade, sentir-se parte de alguma coisa. Ligar-se de modo a formar um todo coerente e harmônico, completar-se. Integração se difere de pertencimento no sentido que pertencer é mais abrangente. Enquanto pertencer está ligado seja ao individual ou coletivo - a um lugar, uma pessoa, ou mesmo a um grupo ou sociedade, integrar-se está diretamente mais ligado ao coletivo. Nos integramos quando tomamos a decisão de fazer parte de. E essa decisão não está necessariamente ligada a pertencer. Muitas vezes nos integramos a grupos ou sociedades, porque estão alinhados aos nossos objetivos ou princípios que carregamos bem dentro de nós. Integração tem a ver com decisão, e esta por sua vez é consciente. Por exemplo, decidimos nos integrar (fazer parte de) a um partido político. O que nos leva a tomar essa decisão? Pode haver muitos motivos, mas eu citaria que os mais decorrentes seriam: ideais afins ou interesses em comum. E assim, inicia o casamento entre nós e a integração que normalmente se perdura enquanto houver elementos de atração que sustente essa interação. 

Para concluir, pertencimento é mais inconsciente, à medida que vamos nos conectando mais com nossa essência, mais nos questionamos se pertencemos a alguém ou a um grupo. A resposta se encontra bem no fundo do nosso ser. E o grande desafio é lidar com nosso Ego "o querer" que muitas vezes aciona nossa mente a mentir, e vivermos por muito tempo a mercê de uma mentira que contamos pra nós mesmos. 
A grande sacada é quando nos encaramos despidos de expectativas (internas e externas), e enxergamos nossa realidade e dos fatos como são, ou seja, quando encaramos nossas potencialidade e debilidades, sem contar mentiras pra nós mesmos, cujas quais muitas vezes são contadas (por nós mesmos) afim de que sustentemos nosso orgulho e vaidade, esquivando-se assim das (auto)críticas que tanto podem nos levar a melhora (não mudança) do nosso ser. 
Portanto, creio que a partir desse processo, podemos ajustar nossa lente de como enxergamos e sentimos as críticas para aprendizado. Então, a conexão e a reconexão do pertencimento acontece. Ativando o próximo passo - o da integração, que é uma decisão consciente e que está afim aos nossos princípios, formando assim uma coerente harmonia com nosso ser.  

By Dric@    

AMOR PRA MIM É UMA ESCOLHA, PORTANTO DECIDO AMAR QUEM ALIMENTA MAIS SEU LADO BOM

Amor é um sentimento que muitas vezes nos invade de uma forma integral, e ao mesmo tempo pode ir embora sem pedir licença. As vezes, me pego perguntando como é possivel eu ter tanto amor para dar para um, e tanto para desfazer para um outro dentro de mim? 

Posso dizer que meu amor não se sustenta quando ele não é correspondido, ainda mais se for cobrado sem entrega da outra parte. Aí vem a pergunta "A pessoa quer que eu a ame, mas o que ela vem fazendo para ser amada?" Ela se entrega, ou está disposta só a cobrar o que não dá? Amo pessoas de caráter, que no minimo o que falam batem com o que praticam, ou se não falam, praticam. 

Amo amar alguém que admiro. E admiração, pode vir vestida de varias maneiras. Não consigo amar pessoas vaidosas, orgulhosas, injustas e invejosas. Pra mim todas essas quatro qualidades são bem negativas num individuo. Quando um individuo alimenta mais uma dessas qualidades do que o seu lado positivo, ao meu ver ela se torna mal caráter. A vaidade faz com que a pessoa se ache superior a uma outra; o orgulho emburrece quem a alimenta; a injustiça afasta as pessoas; e a invejosa é energia má pura. Uma pergunta que não deve se calar é "As temos dentro de nós?" Sim, todos nós carregamos as qualidades boas e ruins. O que nos difere uns dos outros é a decisão que tomamos sobre o que vamos mais alimentar dentro de nós, se é o nosso lado bom ou ruim. 

Há tambem momentos que por mais que decidimos alimentar mais nosso lado bom, as vezes, nos derrapamos na maldade. Eis aí o desafio, de analisarmos o que estamos alimentando dentro de nós, e o que esse alimento pode nos causar. Muitas vezes nos leva exatamente a um patamar que nos desconecta das pessoas, principalmente se agimos de forma injusta, irracional ou despida de racionalidade. 

As emoções viscerais ou um amor incondicional e irracional, por exemplo de uma mãe, pode levar o sujeito a alimentar muito mais seu lado ruim do que seu lado bom. Esse lado ruim pode fazer mal tanto ao próprio individuo em questão quanto esse individuo a um outro, por ele não possuir senso de empatia ou um olhar alem de si mesmo.

Tenho minhas duvidas quanto ao carater de uma pessoa que fala mal de outras pessoas pra mim. Pensarei, certamente essa pessoa tambem fala mal de mim por tras. Ainda mais se essa pessoa estiver falando de alguem que ela visivelmente estima. Aprendi batendo no meu Ego que não sou mais especial que ninguem. E que mesmo carregando tambem o mal dentro de mim, escolho na medida do possivel alimentar o bem. E os meus aplausos vão as pessoas que são despidas de orgulho, vaidade, injustiça e inveja. 
Escolho ama-las e admirá-las. Senão, estarei vestida para me retirar, me afastar e voar sem parar ao encontro do eterno, verdadeiro e entregue amor.      
By Dric@    

EDUCAÇÃO FAMILIAR X EDUCAÇÃO ESCOLAR

"Um dos primeiros objetivos da escola é preservar os filhos de seus pais."
By Fernando Savater

"O bom educador é aquele que espera que seu aluno se vá e que possa viver livre, que possa decidir por si mesmo. Inclusive, que possa ser mais inteligente que seu professor. Os professores não podem querer que os alunos fiquem eternamente com eles. Para os pais é a mesma coisa. Os pais que prendem os filhos até os 45 anos não são bons educadores. A boa educação está justamente quando nós professores ensinamos os demais a viver sem a gente."

By Fernando Savater

Acredito que devo ser uma excelente professora, porque provoco no meu aluno o pensamento em movimento, e para que seja independente e livre para expressar sua idéias, opiniões e até mesmo decisões. Mas acima de tudo, acho que sou uma excelente mãe pois meu filho se desgarrou muito cedo. Claro que sempre o puxei para ser independente, mas quando isso aconteceu de fato, e tão cedo, foi um rompante que ainda me custa aceitar e digerir da minha própria prescrição e remédio...
By Dric@

Educação escolar consiste em conhecer. É onde aprendemos disciplinas ou matérias como História, Geografia, Matemática dentre outras com o efeito de desenvolver nossas capacidades intelectuais e sociais. 

Já a educação familiar consiste em saber. É onde aprendemos regras morais (princípios ou aquilo que fazemos e/ou praticamos sem que alguem esteja nos observando) ou até mesmo ética (conduta social ou aquilo que fazemos e/ou praticamos em sociedade). Início e acompanhamento do processo de valores e do desenvolvimento humano. 

Hoje as escolas vem fazendo um trabalho duplo por conta das inversões de valores que vem impactando os individuos. Obviamente não seria diferente com os pais desta geração que vem demonstrando e passando a seus filhos que ter é sinônimo de reconhecimento e respeito na sociedade.

Espero que as escolas possam fazer um trabalho efetivo e de sucesso através da desconstrução desses valores efêmeros estabelecidos junto a essa nova geração que está vindo. 

By Dric@ 

MAPA VOCACIONAL X TESTE VOCACIONAL - COMO SE DIFERENCIAM ENTRE SI.

Hoje temos muitas formas e ferramentas que estão disponíveis no mercado que são utilizadas e aplicadas para que evitemos errar na escolha de uma carreira. Desde testes vocacionais mais rápidos e simples disponíveis na internet a mapas vocacionais que te trazem um resultado mais preciso quanto a escolha de carreira. Tambem é através do mapa vocacional que descobrimos se você é mais um generalista, ou um especialista. E se por exemplo, você for um especialista, o próximo passo a ser analisado no mapa seria qual especialidade (caso aja) da profissão escolhida vem ao encontro de sua essência, podendo assim te trazer mais satisfação e plenitude ao longo da vida.

Segue abaixo uma breve explicação sobre a diferença entre Teste Vocacional e Mapa Vocacional:

Teste vocacional : é uma técnica utilizada, muitas vezes através de perguntas formuladas afim de identificar uma série de características da personalidade do indivíduo. O objetivo é analisar as aptidões e preferências de uma pessoa e direciona-la para uma área profissional que se encaixe com seu perfil. Há testes breves disponíveis na Internet. Mas são tambem aplicados por psicólogos especialistas em testes vocacionais, orientando assim o jovem ou um adulto que tem duvidas quanto a escolha de cursos a fazer ou mesmo de uma troca de carreira. 

Mapa Vocacional: é um mapa formulado e baseado nas seguintes informações fornecidas: horario, data e local de nascimento do aplicante. Então é traçado um plano de três passos: análise, interpretação e leitura. A partir daí, é possivel identificar qual profissão se alinha mais a sua essência. Os pontos mais evidentes do mapa que um Astrólogo vocacional (o profissional que trabalha com mapa vocacional) focaliza são as casas de Terra do mapa, ou seja, Casas 2, 6 e 10 que nos trazem a seguinte interpretação: Casa 2 - como você ganha e lida com o dinheiro; Casa 6 - que tipo de rotina se encaixa melhor a você; e Casa 10 - propósito de vida (missão). Também são analisados com mais carinho dois planetas que se encontram no mapa: Saturno - no signo e casa que estiver indica como você lida com obrigações e responsabilidades; e Vênus - no signo e casa que estiver indica como você lida com prazeres, valores e afetos. Essa explicação é bem breve sobre mapa vocacional. Há todo um passo a passo interpretativo e individual que é feito para que se alcance um resultado preciso e eficaz. 

Você está certo de que escolheu a profissão certa? 
Você se sente pleno no que faz?  
Sua profissão lhe motiva e inspira de modo que você sinta a necessidade de estar sempre se reinventando e dando seu melhor? 
Você trabalha por um propósito maior ou para somente pagar suas contas no final do mês? 

Se você está ingressando na Universidade ou está pensando em trocar de carreira e, não sabe ao certo qual escolher, lhe convido a fazer um mapa vocacional e descobrir o que vem ao encontro de sua essência. 
By Dric@    

CICLO DA VIDA

Nossa vida toda é um ciclo, dividida em fases de início, expansão e contração. Os conceitos reais de felicidade, alegria e plenitude na vida fazem perfeito sentido se forem traduzidos através da harmonia com nossos ciclos naturais. Aceitar esses ciclos é aceitar as coisas como são e como vem. É não transformar a vida em um martírio de nadar contra a maré o tempo todo. Com isso não queremos dizer que temos que temos que nos resignar ao que não está bom, e que podemos mudar para melhor na vida, mas sim que temos que perceber que há os momentos certos para fazer isso, e saber reconhecer esse fluxo essencial faz toda a diferença.

By Fabrício Ranzolin

ESCAPISMO X ENFRENTAMENTO

Escapismo é agir contra a ressonância do nosso mapa ou na via negativa do cumprimento de nosso propósito. Antes de estudar Astrologia, pensava e automaticamente julgava as pessoas por minhas crenças e valores limitantes as quais eu acreditava em relação ao Escapismo. 
Exemplos: Sobre uma pessoa que passa a vida viajando, pensava "Deve estar escapando" ou "Nossa, essa pessoa não trabalha?". Ou ainda sobre aqueles que bebem, se drogam "Ah! deve estar escapando da realidade, que muitas vezes é nua, dura e crua, e a bebida ou droga ajuda."

Como Astróloga, pós fazer vários mapas e, me aprofundar no estudo individual dos clientes que já atendi, pude perceber que o escapismo se faz presente na vida do individuo que vive uma vida que não lhe pertence, isto é, uma vida que não combina com sua essência, ou até mesmo com sua Persona. 
Por exemplo, uma pessoa que preza a estabilidade, e vive pra lá e pra cá, ou vice versa. Muito provavelmente essa pessoa estaria se afastando ou evitando ir ao encontro do propósito de sua vida, que em alguns casos a vemos aparentemente inalcançável. 

Muitos pensam que o propósito de vida está na busca da felicidade. Naquela felicidade liquida imposta pela sociedade do ter, fazer, alcançando assim o Ser. 
Eu acredito que a felicidade é total utopia! Não conseguimos ser felizes o tempo todo, mas estarmos felizes ou alegres em alguns momentos de nossa vida. 

Ser feliz pra mim está em viver uma vida plena, ou seja, colecionar vários momentos, sejam esses felizes ou de aprendizados que normalmente os nomeamos de dificuldades ou problemas. Ser feliz está em enfrentar a vida com aplausos, e trabalhar duro para alcançar o papel que o divino nos escreveu. E você acordou em vivê-la em atuação aqui nesta passagem tão breve que chamamos de vida. Também de cumprir com as responsabilidades e compromissos impostos, não pela sociedade, mas com aquelas que acordamos e prometemos nos entregar em vida. 

Pra mim felicidade tangível se encontra no cumprimento de ter uma vida plena, de altos e baixos, e praticar o exercício da gratidão por tudo aquilo que venhamos a passar, ter, encontrar e ser. 

By Dric@