O "jeitinho brasileiro" é somente uma outra forma de dizer: Achar um meio para sair com vantagem em uma situação.
Infelizmente, é isso que acontece em nossa realidade profissional. As pessoas trabalham para muitos, e poucos trabalham pra quem eles realmente tem que trabalhar, ou seja, pra empresa. Há aqueles que trabalham para seu chefe, prestem atenção, para seu chefe. Esses são os famosos puxa-sacos, esses provavelmente não possuem um líder. Partimos do principio que se você trabalha para um líder, este por sua vez, trabalha para o objetivo principal, trazer o melhor para sua empresa, o mesmo detesta puxa saquismo. Portanto um líder, não tem súditos com tal mentalidade medíocre de fazer o que o chefe quer, e sim o que é melhor para a empresa. Um líder tem plena consciência do termo "TOP DOWN", ou seja, ele tem que ser espelho de conduta, valores e palavra, para que seus colaboradores não façam o que ele quer, mas que façam tarefas com plena convicção que é o melhor para o bem comum, e principalmente da empresa. E há outros que trabalham para seu departamento, o ilustre filho-da-puta, este tem o prazer, quase que um orgasmo múltiplo, conscientemente ou não, de ferrar o outro, sem verdadeiramente pensar que ele, mais que diretamente está ferrando o andamento da empresa. Este mesmo, está muito mais preocupado e ocupado em receber mérito com o intuito de inflamar sua própria vaidade e orgulho, ao invés da empresa. Ainda há outros, que trabalham só pelo dinheiro, os pequenos mercenários, esses é um dos piores, pois ele vai aonde a maré o leva, não tem personalidade, ideais e ética, porque afinal das contas, ele está lá somente pra um único objetivo, enxergar os cifrões que são a menina dos olhos do seu trabalho pra ele.
Se tens perfil de liderança, escolha ser um líder, pois esse perfil é o diferencial em nosso mercado de trabalho. Ser chefe, é somente fazer parte do senso comum.
By Drica
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